Cuerpo de elite

[BPN-12/08/09] A pocos días de las elecciones de la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI), Pequeñas Noticias dialogó con tres mujeres que integran la lista Renovación & Cambio (R&C) y que de alguna manera representan el espacio que en los últimos años se fue ganando el "sexo débil" no sólo dentro de la sociedad sino dentro de la administración de consorcios.

En este último tiempo, mucho se ha debatido sobre el rol de la mujer, su participación y su papel en los diversos escenarios. La Adm. Gabriela Pilar Saldivia y las arquitectas Silvia Rodríguez Maceira y Silvia De Filippo coincidieron en que las mujeres se fueron ganando un lugar dentro de la profesión y que el desafío de hoy es aprender a tejer redes con los diferentes sectores de la comunidad consorcial, trabajando a partir del diálogo y del consenso.

En caso de que Renovación & Cambio gane las elecciones del próximo miércoles, Saldivia se convertiría en la primer presidenta mujer no sólo dentro de la CAPHyAI sino de todas las entidades de administradores. "El desafío más importante de estas elecciones es haber logrado una mayor participación de los socios en toda la historia de la cámara. Hicimos que los socios se interesen un poco más por esta profesión. Siempre se manejó todo como un grupo cerrado. Creo que hoy muchos tomaron conciencia de que es necesario involucrarse",  reflexionó.

Tanto Saldivia como Maceira y De Filippo concedieron que no siempre se trata de una cuestión de género y que tanto hombres como mujeres pueden hacer su aporte desde sus características personales aunque resaltaron que es interesante ver cómo ellas empezaron a romper con ciertos roles que en algún momento estuvieron estereotipados dentro de la sociedad.

"Siempre es bueno complementarse. Tal vez la mujer tiene una sensibilidad y el hombre tiene otra", destacó De Filippo.

Maceira consideró que la mujer tiene otra sensibilidad en el trato. "Creo que tiene otra forma de encarar los problemas, tiende más a una negociación en buenos términos", señaló.

De Filippo también coincidió en que la mujer a veces se acerca a la gente de otra manera y estimó que eso ayuda mucho si se tienen en cuenta los conflictos que se generan en la propiedad horizontal.

"Las mujeres tendemos más a unir, eso creo que va a ser muy bueno para la cámara", destacó Saldivia, una de las siete integrantes mujeres que conforman R&C. Según ella, en esta profesión las mujeres son menos individualistas que los hombres.

Saldivia señaló que en caso de tener que negociar un Convenios Colectivo de Trabajo (CCT) con el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal (SUTERH) van a discutir punto por punto. "Si llegamos a integrar las paritarias, que se agarren. Sentarse a discutir es sentarse a discutir con seriedad. La CAPHyAI no lo hace. No es sentarse y abstenerse de firmar, hay que debatir cada una de las cláusulas".

Entre risas, Saldivia aseguró que los hombres se han acostumbrado a que la mujer ocupe cada vez más espacios. "Yo particularmente nunca me sentí discriminada en la profesión. Sí pienso que dentro de la administración es bueno tener una figura masculina porque hay situaciones en las que hay que hablar o negociar y es bueno que sea a través de un hombre. Es importante que estén las dos figuras", destacó Maceira.