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"El
NO afirmativo", editorial de Carlos Rodrigues Gesualdi. |
Convenio
Colectivo de Trabajo
El no de la
CAPHyAI
[BPN-04/06/08]
En la última edición de la revista Propiedad Horizontal de la Cámara
Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI),
el director de la publicación, Carlos Rodrigues Gesualdi, explicó
por qué la cámara decidió no firmar el último Convenio Colectivo de
Trabajo (CCT).
"Más
allá del resultado de la controversia, lo que deseamos resaltar acá es
el carácter positivo del 'no' de esta cámara. Con él estamos afirmando
una posición diferente, opuesta a directivas corporativas y casi
obligatorias, pero negociadora y abierta para defender necesidades y
reclamos que son de los copropietarios y deben ser considerados",
afirmó.
Rodrigues
Gesualdi consideró que ante los avances hegemónicos, "el ‘no’
es siempre una ventana abierta a la cordura".
Sostuvo que
hace muchos años la CAPHyAI era la única entidad que representaba a la
patronal en las negociaciones de los CCT. Subrayó que con el tiempo,
"abierta o embozadamente, se fueron incorporando otras instituciones
–más o menos afines, más o menos representativas-, siendo actualmente
tres las que comparten el título de empleador según distintos
porcentuales".
Teniendo en
cuenta ésto, se planteó si "esta suma indiscriminada y en ocasiones
oportunistas, ¿dio al copropietario –que es en definitiva quien va a
pagar los sueldos acordados- mayor tranquilidad? ¿Le trasmitió el
convencimiento de que sus intereses estaban bien representados?"; a
lo que respondió que lamentablemente no.
Según él, ésto hizo que las quejas se sucedieran, las protestas se multiplicaran y
la brecha entre administradores, que representaban y acordaban, y
consorcistas que pagaban, se fuera ensanchando y enturbiando.
Tres a uno
De las
negociaciones de los CCT, participan por la parte patronal la CAPHyAI, la Unión
Administradores de Inmuebles (UADI) y la Asociación
Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH) y por la
parte trabajadora la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios
Renta y Horizontal (FATERYH).
Gesualdi
consideró que "no es mala proporción la de tres a uno para encarar
discusiones, pero la Argentina es el reino de las paradojas y en la
realidad práctica el ‘uno’ terminó siempre por imponer sus
posiciones a los demás. Los demás, unidos, divididos, agrupados,
desagrupados... o ignorados".
Los argumentos
de la CAPHyAI
Tal como
había anticipado Pequeñas Noticias en el mes de marzo (BPN Nº
344 del 18/3/2008: "La CAPHyAI no firmó"), la cámara
argumentó que había realizado una propuesta para modificar el
articulado del convenio y que ante la negativa del sindicato de analizarlo
antes de pautar las escalas salariales, decidieron no firmar.
"Con el
compromiso que implica la representación de nuestros consorcios
asociados, nuestra cámara, a través de su asesor laboral, los
integrantes paritarios y la colaboración vertida en opiniones de algunos
socios, elaboró una cantidad de modificaciones con el fin de poder darle
una mayor claridad a la interpretación del convenio en beneficio de los
consorcistas como del propio personal perteneciente a este gremio. Cabe
señalar que sobre dichas modificaciones se intercambiaron opiniones con
las otras dos entidades paritarias", manifestaron en una nota de la
revista.
Resaltaron que
"lamentablemente, y a pesar de nuestra predisposición para
reconsiderar la escala salarial y su aplicación a las actuales cuatro
categorías, no hemos tenido la misma respuesta por parte de la FATERYH
para discutir las modificaciones del CCT. Esto nos obligó a replantear el
tema y a tomar la decisión de no ser partícipes de la firma de las
nuevas escalas salariales por no haberse considerado el articulado del
actual Convenio Colectivo de Trabajo, que fija en su artículo 2 la
vigencia temporal de dos años para las cláusulas de contenido no
económico y de un año para aquellas otras de contenido salarial". 
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