Empresas contra la discriminación

[BPN-21/05/08] La presidenta del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Dra. María José Lubertino, participó unos pocos minutos de la X Jornada de Profesionales en Propiedad Horizontal que se realizó en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) el jueves 15 de mayo y anunció que están trabajando en la conformación de una Red de Empresas contra la Discriminación.

Informó que en estos momentos el INADI está armando "una red de empresas que luche contra la discriminación, además de estar trabajando fuerte en la promoción para que las pymes contraten personas con discapacidad".

"Estamos en contacto con todos los organismos, entidades e instituciones. Creemos que los profesionales de la propiedad horizontal tienen la tarea de armonizar los consorcios. De mi parte, les quiero decir que estoy a disposición de ustedes", destacó Lubertino, quien debió retirarse al poco tiempo por tener compromisos en la Casa de Gobierno.

Ya en marzo de este año, el vicepresidente del INADI, Pedro Mouratian, y el coordinador de la Dirección de Políticas contra la Discriminación del INADI, Ricardo Romero, se entrevistaron con Daniel Oliveira y Juan Pablo Severi, del Banco Interamericano del Desarrollo (BID) para tratar el tema de la Red de Empresas contra la Discriminación. 

La reunión se hizo con el objetivo de presentar esta Red ante los funcionarios de la entidad financiera, quienes se interesaron en el proyecto y plantearon su vinculación con algunos lineamientos del trabajo del Banco. 

En este sentido, los representantes del BID propusieron avanzar en el diseño conceptual de los indicadores para la validación de Empresas Libres de Discriminación, así como la articulación de esta iniciativa en conjunto con entidades representativas del sector, como la Unión Industrial Argentina. 

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) es un organismo descentralizado que fue creado mediante la Ley 24.515 en 1995 y comenzó sus tareas en 1997. Desde el mes de marzo de 2005, por Decreto Presidencial Nº 184, se ubicó en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.

Las acciones del INADI están dirigidas a todas aquellas personas cuyos derechos se ven afectados al ser discriminadas por su origen étnico o su nacionalidad, por sus opiniones políticas o sus creencias religiosas, por su género o identidad sexual, por tener alguna discapacidad o enfermedad, por su edad o por su aspecto físico. Sus funciones se orientan a garantizarle a esas personas los mismos derechos y garantías de los que goza el conjunto de la sociedad, es decir, un trato igualitario.