|
|
|
|
|
|
|
|||||||
CCT La CAPHyAI
decidió no firmar el último Convenio Colectivo de Trabajo [BPN-18/03/08] Por decisión unánime del Consejo Directivo y luego de una reunión en que se consultó a sus socios, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) decidió no firmar el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que otorgó un 20,7% de aumento a los encargados de edificios. El jueves 13, Néstor Pirosanto, Alfredo Iglesias y Felipe Zakuski en una reunión con los socios en la sede de la entidad explicaron que antes de firmar las nuevas escalas salariales querían que se discutiera todo el articulado del convenio y que fue por la negativa del sindicato que decidieron tomar esta posición. Desde las últimas negociaciones paritarias de abril, la cámara viene trabajando en un proyecto para modificar una serie de puntos. De hecho, le acercó la propuesta a las otras dos entidades de administradores y coincidieron en la necesidad de debatir esos puntos. "Tanto UADI como AIERH estuvieron de acuerdo en debatir las cláusulas[…] también tratamos de negociar con la parte sindical a efectos de que cuando se llegara a la mesa del ministerio la cosa fuera más llevadera. Pero el sindicato se negó", explicó Zakuski. Por otra parte, subrayó que cuando les dijeron que debían reunirse para firmar las planillas de aumentos debatieron el tema en comisión directiva y llegaron a la conclusión de que la posición de la CAPHyAI iba a ser que "si no se discutían las cláusulas de los CCT nosotros nos negábamos rotundamente a firmar la escala salarial. ¿Por qué? Porque es nuestra manera de cambio. Las cláusulas son importantes para disminuir la conflictividad y en definitiva significan dinero".
Iglesias, por su parte, declaró que ya en el último CCT se había pactado que se reunirían todos los meses para ir estudiando el articulado del convenio y que desde el 18 de junio "nos dejaron solos, no concurrió nadie. Hubo silencio total hasta cuando nos enteramos de la disposición con fecha 10 de diciembre de los famosos 300 pesos no remunerativos". Los argumentos Zakuski consideró que independientemente de lo que es la escala salarial los puntos del convenio significan "fundamentalmente dinero. Creemos que en la medida en que podamos corregir algunos de los puntos vamos a poder disminuir la conflictividad y un montón de problemas que surgen a diario. Pareciera que la otra parte no lo ve así y no tiene ningún interés en hacerlo", señaló. También informó que además de que la negociación es difícil recibieron "insinuaciones, entre comillas, por parte de los organismos estatales, llámese Ministerio de Trabajo…". Conversación de sordos "Esas negativas hacen que esto no sea una negociación sino una imposición. Y si es una imposición nosotros no firmamos", sostuvo Zakuski. Al mismo tiempo, resaltó que no querían "hacer hincapié en bajar la cifra del aumento salarial sino que querían que de alguna manera se distribuya con mayor equidad". Hay una serie de puntos a modificar pero "el problema es que aparentemente es una conversación de sordos. Cuando se proponía algo no se nos querían escuchar", reafirmó. El CCT se firmó igual Pirosanto
explicó que en la negociación el 50% lo tiene la parte patronal y el porcentaje restante la parte sindical. UADI y AIERH juntos tienen un
16% de representatividad. De llegar a un acuerdo estas dos entidades de
administradores y el sindicato suman el 66%, quedando de esta forma
automáticamente aprobado el convenio. --- Fotos del archivo de Pequeñas Noticias |
|
||||||
|
|
|||||||
 |
|
Pequeñas Noticias en las redes sociales con toda la actualidad: Twitter - Grupo de Facebook - Noticias en Facebook - Google + |
[ El contenido de este sitio -escrito, fotogáfico y artístico- está protegido por las leyes vigentes de propiedad intelectual - Queda prohibida su reproducción total o parcial -por el medio que sea- sin autorización escrita de Pequeñas Noticias ]
' ' '
El Consejo Directivo argumentó que antes de acordar una nueva planilla
salarial querían discutir el articulado de todo el convenio 
