Para el presidente de FRA "llenar las negociaciones paritarias con una desproporcionada cantidad de organizaciones intermediarias que representen y aporten poco y nada de la voluminosa base social existente, seguramente burocratizará y complicará innecesariamente aún más la cuestión, aumentando el costo de las remuneraciones del personal de portería, con su correlativo incremento de las expensas comunes".

En este sentido, justamente propone que cada consorcio discuta en una asamblea obligatoria cuánto quiere y puede incrementar el sueldo del encargado.

Otro de los argumentos en los que fundamentó su propuesta fue que no hay dudas que el arrollador avance de la propiedad horizontal, hace más que necesario un replanteo profundo, pero extremadamente prudente y sereno, sobre todos los factores que inciden en su compleja realidad.

Subrayó que el de las relaciones laborales con el personal de portería, es sin duda uno de los más cercanos a la cotidianidad del habitante que vive en departamento y por ende el primero que debería contar con soluciones prácticas y entendibles para el común de la gente.

Para el director general del COPAPH-RA (Colegio Profesional de Administradores de Propiedad Horizontal de la República Argentina) –institución dependiente de FRA-, Ricardo Cáttedra, el costo es cero y el beneficio es llegar a un acuerdo directo con el personal, escuchándose mutuamente. "La implementación de esta propuesta requerirá tal vez de varios pasos intermedios, entre ellos, que el sindicato acepte bajar el nivel de discusión salarial a nivel de los trabajadores", advirtió.